Arbeitszeiterfassung und die Zukunft der Arbeit
Mai 2019 hatte der Europäische Gerichtshof entschieden, dass die EU-Mitgliedsstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein objektives System einzurichten, mit dem die von Arbeitnehmern geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann. Im September 2022 folgte das Bundesarbeitsgericht mit der Entscheidung um, dass … Weiter